Леди
358400 Как не перегореть на рабочем месте после 30 и не просто усидеть в хорошем кресле, а развиваться дальше? Работа и карьера

Что важно знать и уметь для карьеры после 30

Иногда продолжать гораздо тяжелее, чем начинать. Это хорошо знают те, кто уже сделал себе имя, шагая по карьерной лестнице в своей отрасли.

Как не перегореть на рабочем месте после 30 и не просто усидеть в хорошем кресле, а развиваться дальше? Что важно знать и уметь для карьеры после 30

Покидать свою зону комфорта С возрастом это делать все сложнее и сложнее, потому что мешают устоявшиеся привычки, быт и прочее. Вы начинаете действовать по определенному алгоритму, становитесь заложником налаженных ситуаций. Тогда как начинающие 20-летние готовы рисковать, готовы делать по-другому, готовы пробовать. Постоянно ищите, что еще Вы не знаете и не умеете, и постоянно учитесь. Порой взрослые и состоявшиеся опасаются новых возможностей, потому что сильнее боятся неудач, чем 20-летние. Взгляните в глаза этому страху и сбавьте спесь. Вы такой же человек, как и все другие. И не ошибается тот, кто ничего не делает.Делать своими же рукамиМногих после 30 одолевает синдром "большого боса", эдакого папочки, который стремится только руководить. Не забывайте, что если Вы не будете вникать в "производство", Вы не сможете до конца контролировать Ваш "продукт". У Вас не будет четкого понимания, где "проседает" и что необходимо модернизировать. Держите руку на пульсе и не бойтесь делать наравне с другими. Ваш авторитет в том, что Вы отвечаете за продукт, а не в том, что Вы издали за ним наблюдаете.

Что важно знать и уметь для карьеры после 30

Концентрироваться в одном направленииВремя с каждым годом бежит все быстрее. У Вас уже совсем нет времени делить себя на разные сегменты. Выберите один вектор и тщательно прорабатывайте "скилы". "Кружок по фото и петь охота" будет распылять Ваше внимание. Изредка это работает на руку в креативных компаниях и агентствах.

Работать над вредными привычкамиЕсли человек после 30 продолжает жить с букетом вредных привычек, значит, он просто лениться работать над собой и не готов развиваться. Обычно многие карьеры мимолетны, потому что на высокой ноте человек начинает вести себя, как в книгах Бегбедера. Выработайте в себе протест к позиции жертвы и боритесь со своими же "минусами".Следите за молодым поколением Настройте себя дружелюбно к тем, кто моложе Вас. Многие руководители теряют ценные идеи из-за предрассудков, что они знают лучше. Сегодня мир развивается посекундно. Без "молодежи" труднее чувствовать тренды, а, значит, и продукт будет устаревать.

Источник: hochu.ua

Заметили ошибку на сайте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter или Cmnd+Enter


Ваша реакция

Спасибо за ваше мнение

Вы уже голосовали

Читайте также

Загрузка...


Комментарии 0

Содержание комментариев к новостям не имеет никакого отношения к редакционной политике NUR.KZ. Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев. Просьба соблюдать установленные правила .